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> 厂商新闻《有编制！肇庆怀集县教育局招聘中小学（职校）教师32名》特朗普继续对日本施压：日本需要开放市场 时间：2025-09-05 03:51

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　　据怀集县人民政府网站消息，怀集县教育局2025年面向社会公开招聘中小学（职校）教师32名，报名时间为2025年9月4日9:00至9月10日17:00，获聘用人员列为事业单位编制人员。公告详情如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　本次进行招聘的单位是怀集中学、怀集县职业技术学校、怀集县第二中学、怀集县冷坑中学等学校，均隶属于怀集县教育局，公益一类事业单位，其经费按照财政补助一类的标准进行拨付。

　　二、招聘岗位及对象

　　（一）招聘岗位：本次招聘岗位21个，招聘人数32人。具体岗位及要求详见《百万英才汇南粤——怀集县教育局2025年面向社会公开招聘中小学（职校）教师岗位表》（见附件1）。

　　（二）招聘对象：国家统一招生的普通高等学校应、往届毕业生（非在职）。

　　港澳居民毕业生符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的相关条件，可报考相关岗位。具体岗位条件详见附件1。

　　三、招聘条件

　　（一）报考人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守宪法和法律；

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　4.具有良好的政治素质和道德品行；

　　5.适应岗位要求的身体条件；

　　6.报考年龄为18至35周岁（1989年9月3日以后出生）；

　　7.招聘公告要求的其他条件。

　　（二）下列人员不得报考：

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报考程序

　　网络报名→报名确认→打印准考证→笔试→现场资格审核→面试。

　　（一）网络报名

　　1.本次招聘实行网络报名。报名时间：2025年9月4日9:00至9月10日17:00。报考人员请在规定时间内登录“肇庆市事业单位报考系统”（https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081/account/login）报名，并按报考系统提示填写相关资料并完整上传。

　　2.报名注意事项

　　（1）报考人员须诚信报考，按招聘对象类别对应报考，报名表填报的个人信息和提交的资料必须真实、准确。凡提供虚假材料或伪造、变造有关证件、信息的，一经查实，即取消考试或聘用资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。

　　（2）严格按照岗位要求报名。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　（3）报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准，学位种类不等同于报考专业，不能作为报考专业的依据。

　　报考人员应根据本人所学专业名称，与《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称进行对照，如专业名称一致的，则所学专业已列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》列表，按照该专业名称及代码进行报考，不得报考所学专业代码与招聘岗位专业代码不一致的岗位。岗位表中的“专业”要求为“学科门类”（代码为2位数）的，如报考人员所学专业为该“学科门类”所含“学科”（代码为4位数）或“专业”（代码为6位数）的，均符合报考条件。

　　若所学专业为《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中旧专业名称的，按其对应的专业名称及代码进行报考。如旧专业后注明“部分”的，须征询招聘单位同意后报考。

　　报考人员所学专业(含海外学历学位)未列入《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2025年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　若招聘岗位专业条件为“专业”(代码为6位数)，所获毕业证书上的专业名称为该“专业”的上一级“学科”(代码为4位数)或“学科门类”(代码为2位数)，可按前款规定以相近专业报考。

　　（4）报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的报考人员，不得报考该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。具体按照《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条、第十条等相关规定执行。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

　　（二）报名确认

　　请报考人员于2025年9月11日8:30至9月12日16:00登录招聘系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的报考人员报名不成功。

　　（三)打印准考证

　　报名成功的报考人员请于2025年9月13日10:00后登录招聘系统，自行下载打印准考证。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请报考人员妥善保管。

　　五、考试

　　（一）笔试

　　1.笔试内容：根据按岗设考原则，考试内容为相应学科专业知识。

　　2.考试形式：采用闭卷形式。

　　3.笔试时间、地点：详见准考证。

　　4.笔试注意事项：文化类考生自备考试文具，美术考生自备颜料（水彩或水粉均可）、画笔、画板、水桶、炭笔或铅笔、橡皮以及其他相关的绘画工具，统一使用考场提供的答卷（8开水彩纸或素描纸）进行作答。

　　5.笔试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线划定为60分。笔试成绩将在笔试结束后20个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布笔试成绩。

　　(二）面试

　　1.入围面试人员。在笔试合格人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1∶3的比例确定入围面试人员。招聘岗位笔试合格的报考人员未达1∶3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试人员。入围面试人员名单、面试合格分数线在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布。

　　2.资格复审。面试前，招聘单位或其主管部门将对入围面试人员是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格审核。资格审核贯穿本次招聘全过程。

　　资格审核合格的，方可列为面试对象并参加面试。对不符合招聘条件的，取消面试资格。因不符合招聘条件被取消面试资格的，事业单位或其主管部门应当在同一岗位笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序依次递补。不按规定时间参加现场资格审核的，视为放弃招聘资格。现场资格审核时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）通知。

　　资格审核需提供以下材料的原件及复印件：

　　（1）《怀集县教育局2025年招聘中小学校（职校）教师报名表》（附件2）A4纸双面打印；

　　（2）有效居民身份证；

　　（3）学历学位证书；

　　（4）教师资格证书，攀岩教练员岗位须提供岗位要求的相关材料。

　　（5）报考岗位要求提供的专业技术资格证书。

　　以上资料的复印件需按顺序叠好装订成册，原件审核后退回考生。

　　所有报考人员相关证明材料计算截止日期为网络报名首日的前一天。

　　3. 面试时间、地点等事项另行在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）通知。不按规定时间报到和参加面试的，视为放弃招聘资格。

　　4.面试成绩满分为100分，四舍五入保留小数点后2位，合格分数线划定为60分。

　　5.成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

　　（三）考试总成绩

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩（音乐体育含专业技能测试）×60%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。考试总成绩合格分数线划定为60分。如同一岗位人员综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试评委评分仍然相同的，则由招聘单位或其主管部门另行组织面试。考试总成绩及入围体检人员名单于面试结束后10个工作日内在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn/）公布。

　　六、体检和考察

　　笔试、面试结束后，根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数1∶1从综合成绩合格考生中等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定组织实施。体检不合格的，不得列为考察对象。

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。港澳居民还应按《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》有关规定进行考察。考察不合格的，不得列为拟聘用对象。

　　七、公示和聘用

　　（一）经体检、考察合格后，经招聘领导小组研究决定并确定拟聘用人员，拟聘用人员名单同时在怀集县人民政府网站（http://www.huaiji.gov.cn）公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

　　（二）获聘用人员列为事业单位编制人员，执行国家规定工资福利待遇。被聘用人员须服从工作安排，并约定服务期5年，服务期内中小学（县职校除外）教师可在本县内公办中小学校间调动。

　　（三）招聘单位（除怀集中学、县第二中学、县职业技术学校、冷坑中学外）为怀集县中小学校的岗位，具体单位由怀集县教育局统筹安排。同招聘岗位由考生按综合成绩由高到低顺序进行选择，如果成绩相同，由考生抽签来确定。

　　八、递补

　　出现下列情形之一的，事业单位或者其主管部门可以在7个工作日内决定是否进行递补：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员公示结果导致不能聘用的；

　　4.拟聘用人员放弃聘用的。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照体检、考察、公示等有关规定办理。

　　递补工作原则上在本次招聘周期内完成。

　　九、其他事项

　　（一）本次招聘不收取报考人员费用，不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　（二）请报考人员考试前认真阅读本公告内容（含附件）或现场要求。报考人员参加考试时，需携带准考证及二代有效身份证（港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证），证件不齐全者，不得参加考试。

　　（三）因考察、体检、公示结果等影响聘用的，县教育局有权立即解除就业协议且不作任何补偿。

　　（四）本次公开招聘由怀集县人力资源和社会保障局负责指导监督，怀集县教育局纪检部门进行直接监督检查，并接受社会各界监督。

　　附件下载：附件1-3

　　南方网、粤学习记者 黎洁婵

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